20100525輔仁大學勞工法案例分析

甲96年1月1日開始受雇A人力公司，屬於勞動派遣人員，固定派遣於Ｂ公司給付勞務，並由Ｂ指揮監督其工作。９８年３月５日甲於工作時因為辦公椅故障受傷，導致甲必須住院治療３個月，事後並需療養２個月。Ｂ認為甲已無法給付勞務，故要求Ａ公司另外派遣他人前來。試分析甲得對Ａ與Ｂ之法律關係為何？得主張何種權利？