2010年6月14日 星期一

20100614法學德文期末考題

StGB § 1 Keine Strafe ohne Gesetz
Eine Tat kann nur bestraft werden, wenn die Strafbarkeit gesetzlich bestimmt war, bevor die Tat begangen wurde.

§ 13 Begehen durch Unterlassen
(1) Wer es unterläßt, einen Erfolg abzuwenden, der zum Tatbestand eines Strafgesetzes gehört, ist nach diesem Gesetz nur dann strafbar, wenn er rechtlich dafür einzustehen hat, daß der Erfolg nicht eintritt, und wenn das Unterlassen der Verwirklichung des gesetzlichen Tatbestandes durch ein Tun entspricht.
(2) Die Strafe kann nach § 49 Abs. 1 gemildert werden.

§ 15 Vorsätzliches und fahrlässiges Handeln
Strafbar ist nur vorsätzliches Handeln, wenn nicht das Gesetz fahrlässiges Handeln ausdrücklich mit Strafe bedroht.

§ 16 Irrtum über Tatumstände
(1) Wer bei Begehung der Tat einen Umstand nicht kennt, der zum gesetzlichen Tatbestand gehört, handelt nicht vorsätzlich. Die Strafbarkeit wegen fahrlässiger Begehung bleibt unberührt.
(2) Wer bei Begehung der Tat irrig Umstände annimmt, welche den Tatbestand eines milderen Gesetzes verwirklichen würden, kann wegen vorsätzlicher Begehung nur nach dem milderen Gesetz bestraft werden.

2010年6月10日 星期四

982謝榮堂老師 文大期末考試題目

新聞系1B 傳播與法律 期末考
得參考任何資料,但考試中資料不得交換參考使用!

試分析電影辛德勒名單中,納粹德國對於猶太人屠殺所侵犯之基本人權,並發表個人見解。



法1B憲法 期末考
得參考任何資料,但考試中資料不得交換參考使用!

一、試分析憲法保障基本權利之種類。

二、試分析甲女因援交遭警察查獲,依據社會秩序維護法第80條第1項第1款,意圖得利與人姦、宿者,處新臺幣二萬元罰鍰。甲不服,認為對於從事性交易之行為人,僅以意圖得利之一方為處罰對象(援交者),而不處罰支付對價之相對人(嫖客),違反平等權。


法2A社會法 期末考
得參考任何資料,但考試中資料不得交換參考使用!

一、試分析說明我國社會保險制度之保障範圍。

二、試分析我國依法勞工退休後,得主張之退休權利範圍及如何請求。



法2B行政法 期末考
得參考任何資料,但考試中資料不得交換參考使用!

甲為開車族,每年必須依法分別繳交汽車燃料使用費與使用牌照稅,認為前述徵收屬於雙重課稅。甲每年使用汽車之里程數不超過一萬公里,但繳交之汽車燃料使用費與每年開十萬公里者相同,認為現行汽車燃料使用費之徵收方式違反平等原則與比例原則,試分析之。

2010年6月8日 星期二

20100615文大行政法案例

甲為A科技大學教授,遭3位女學生檢具性騷擾,先後多次對該3名女學生以言語、簡訊及考試輔導等方式為交換式性暗示。經該校性別平等委員會調查,認定3位女學生所述為真實,而建議該校教聘會,依據教師法第條14條第1項第6款:"行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實;另依據性別平等教育法及校園性侵害或性騷擾防治準則規定,認定情節重大,先予以立即停聘,該學年結束後不予續聘,該案決議並報教育部核准。案經甲向行政院訴願,訴願決定撤銷申訴決定、再申訴決定、原處分及教育部之核准書函。試分析之。

20100615輔大勞工法案例

甲於民國 95年10月23日退職,檢據向勞保局乙申請老年給付,經乙審查後,依其老年給付年資29年又194 日,按其退職當月起前3年之平均月投保薪資新臺幣(下同)42,000元,以95年10月 31日保給核字第095041112192號函,發給45個月計1,890,000 元,並於95年10月31日核付在案。嗣甲據臺灣宜蘭地方法院檢察署( 下稱宜蘭地檢署) 檢察官97年12月29日97年度偵字第4676號等緩起訴處分書,發現原告有詐領較高老年給付情事,乃以98年4 月8 日保承職字第09860139750 號函(下稱第1 次處分)核定刪除原告前所申報月投保薪資由16,500元調整為42,000元薪調,並重新核定原告前揭薪調日至退職日止之投保薪資,另前所繳納之保險費依勞工保險條例第16條第2 項規定不予退還。被告復核算原告退職當月起前3 年之平均月投保薪資為21,875元,於98年6 月6 日以保秘法字第09860006960 號函(下稱第2 次處分)核定發給老年給付45個月計984,375 元,前溢領之905,625 元應依限返還。試分析之。

2010年6月1日 星期二

20100608行政法案例

A國稅局查得其轄內甲商行販售產製含鹽量不足之米酒,檢驗結果含鹽量僅0.2%,核與料理酒含鹽量規定不符,應歸屬蒸餾酒類。甲至民國93年6月3日止,產製及出廠米酒7,824瓶(合計4,694.4 0公升),A遂核定甲應補徵菸酒稅新台幣76萬5,188元,並處以罰鍰,依據稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表及菸酒稅法第19 條第7款規定,按應補稅額76萬5,188元處以2倍之罰鍰153萬300元。甲不服,並認為A機關未依據行政程序法給予陳述意見機會,程序違法,且其所生產之酒類屬於料理酒。試分析之。

20100608輔仁大學勞工法案例

甲勞工因A公司預訂歇業解散,積欠薪資且未清償。甲得否請求資遣費或其他權利。