20100615文大行政法案例

甲為A科技大學教授，遭３位女學生檢具性騷擾，先後多次對該３名女學生以言語、簡訊及考試輔導等方式為交換式性暗示。經該校性別平等委員會調查，認定３位女學生所述為真實，而建議該校教聘會，依據教師法第條１４條第１項第６款：＂行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實；另依據性別平等教育法及校園性侵害或性騷擾防治準則規定，認定情節重大，先予以立即停聘，該學年結束後不予續聘，該案決議並報教育部核准。案經甲向行政院訴願，訴願決定撤銷申訴決定、再申訴決定、原處分及教育部之核准書函。試分析之。