20090520社會法案例

甲原任OO國民中學教師兼總務主任，於民國（下同）76年8月1日退休時，經臺北市政府教育局76年6月17日北市教人字第027951號函，採計其35年之教職人員年資，依舊制學校教職員退休條例之規定，核給71個基數之一次退休金在案。嗣甲於78年1月31日再任國立自然科學博物館（下稱科博館）簡任秘書，並於81年9月21日調任國立OO館（下稱科教館），擔任組主任、秘書等職務。甲於89年1月16日屆齡退休前，向銓敘部請求增給退休金，經銓敘部於88年12月13日以88台特二字第1824929號審定函復否准（下稱原審定）。甲異議，申請由原服務機關轉送銓敘部重行審定，經銓敘部於89年3月17日以89退二字第1860223號書函，駁回甲重行審定之申請（下稱原處分）。甲不服，爰於89年7月4日，由原服務機關依89年4月26日修正前之公務人員退休法施行細則第24條規定，層轉銓敘部提起「再復審」，經銓敘部於89年9月19日以89退三字第1 922972號書函，以實體從舊、程序從新之法令適用原則，駁 回原服務機關層轉之「再復審案」。試分析之。